<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>

<channel>
	<title>「りそう」のブログ</title>
	<atom:link href="http://www.risoweb.com/?feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.risoweb.com</link>
	<description>企業研修の「りそう」へ</description>
	<pubDate>Sun, 29 Aug 2010 01:22:43 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1</generator>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>研修一覧</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=2056</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=2056#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Aug 2010 06:02:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>浅井 典子</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[「りそう」の人材教育プログラム]]></category>

		<category><![CDATA[研修一覧]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=2056</guid>
		<description><![CDATA[研修一覧

「りそう」が提供しております研修をご紹介いたします。
  若年者層、中堅社員層、中間管理者層、経営管理者層に分類し、求められるテーマをより絞って深く掘り下げた研修を行っております。
組織内教育体系モデル


１．組織の中期育成目標を明確にする
２．目標到達に必要なプログラムを決定する
３．プログラムのスケジュールを確定する
４．組織内のコンセンサスをとる
５．実行する
６．定期的に振返る
７．再設計して実行する

Off-JT


キャリア開発
ビジネススキル


プラン
マインド
コミュニケーション
プロセス
専門領域


●若年者層


キャリアデザイン研修
      【基礎形成期】
働くマインド研修
      （自立マインド）    
ビジネスマナー
      ビジネスコミュニケーション
      （報連相）
      接遇研修
      クレーム対応研修
      プレゼンテーション研修
仕事の進め方研修（PDCA)
タイムマネジメント研修


●中堅社員層


キャリアデザイン研修
      【チャレンジ期】
働くマインド研修
 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=2056</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>第２回公開講座「キャリアの理想」申込受付中</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=2023</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=2023#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 09:36:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>浅井 典子</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[未分類]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=2023</guid>
		<description><![CDATA[
自動的に公開講座の詳細ページへ移動します。
しばらく経っても移動しない方はこちら
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=2023</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>ご挨拶</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=1870</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=1870#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 10 Jan 2010 01:00:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>山本 正樹</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[ご挨拶]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=1870</guid>
		<description><![CDATA[
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=1870</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>２００９年夏のごあいさつ</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=1421</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=1421#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2009 05:54:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>山本 正樹</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[ご挨拶]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=1421</guid>
		<description><![CDATA[こんにちは、お元気にお過ごしでしょうか。
過ぎる日は早く感じるもので、今年ももうお盆の季節になりました。
今年は、夏らしく晴れる日が比較的少なく、豪雨・台風・地震と災害も目立っているようです。
お陰様で、ここ富山は雨が降る日は多いですが、目立った災害もなく穏やかな毎日です。
私も、相変わらず研修で全国をまわる日々を過ごしており、ふと気がつくと目の前にお盆が来ていました。
みなさんはいかがですか。
 
ところで「お盆」って変わった言い方ですね。
何に由来しているのか知りたくて、調べてみました。
 
【お盆】
太陰太陽暦である和暦（天保暦など旧暦という）の7月15日を中心に日本で行なわれる祖先の霊を祀る一連の行事。
一般に仏教の行事と認識されているが、仏教の教義で説明できない部分も多く、
古神道における先祖崇拝の儀式や神事に仏教行事の「盂蘭盆」（うらぼん）が習合して現在の形が出来たと考えられている。
【盂蘭盆】
サンスクリット語の「ウランバナ」の音写語で、古くは「烏藍婆拏」「烏藍婆那」と音写された。
「ウランバナ」は「ウド、ランブ」(ud-lamb)の意味があると言われ、これは倒懸（さかさにかかる）という意味である。
近年、古代イランの言葉で「霊魂」を意味する「ウルヴァン」(urvan)が語源だとする説が出ている。
サンスクリット語の起源から考えると可能性が高い。
古代イランでは、祖先のフラワシ（Fravaši、ゾロアスター教における聖霊・下級神。この世の森羅万象に宿り、
あらゆる自然現象を起こす霊的存在。この「フラワシ」は人間にも宿っており、人間に宿る魂のうち、
最も神聖な部分が「フラワシ」なのだと言う。ここから、フラワシ信仰が祖霊信仰と結びついた。）
すなわち「祖霊」を迎え入れて祀る宗教行事が行われていた。
一説によると、これがインドに伝えられて盂蘭盆の起源になったと言われている。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
 
なるほど「お盆」＝「ウランバナ」だったのですね。
 
お盆になれば、ご先祖様のお墓参りにでかけます。
我が家のお墓には、戦争で亡くなった親族の慰霊の碑が立てられています。
地元の花火大会では、花火を遠くを見るように眺めるお年寄りを見かけます。
 
やっぱり「お盆」＝「お盆」だなと思いなおしてしまいます。
 
人にはそれぞれ歴史があり、背景があり、必ず肯定的な人生観があります。
今年のお盆も、自分らしい時間を過ごし、今ある自分を支えてくださる多くのことに感謝をし、
来週からは、また私たちの仕事の目的を実現するために邁進していきたいと思います。
 
【８月の出来事】
８月　１日（１９４５年）　　富山市大空襲  
８月　２日（２００８年）　　赤塚不二夫さん亡くなる 
８月　３日（２００９年）　　日本初の裁判員制度を用いた裁判はじまる     
８月　４日（１９７４年）　　日本赤軍クアラルンプールのアメリカ大使館を占拠     
８月　５日（２００８年）　　東京ゲリラ豪雨で逃げ場を失った作業員５名亡くなる     
８月　６日（１９４５年）　　ヒロシマ原爆投下  
８月　７日（１９５５年）　　東京通信工業（現SONY）世界初のトランジスタラジオを発売     
８月　８日（１９７４年）　　ウォーターゲート事件でニクソン大統領辞任表明
８月　９日（１９４５年）　　ナガサキ原爆投下
８月１０日（１９４５年）　　御前会議でポツダム宣言受諾決定
８月１１日（１９３６年）　　ベルリンオリンピック「前畑がんばれ」の中継があった日
８月１２日（１９８５年）　　日航機御巣鷹山事故
８月１３日（１９９９年）　　国旗および国歌に関する法律公布・施行（月遅れ盆迎え火の日）
８月１４日（２００８年）　　北京オリンピック北島康介金メダル
８月１５日（１９４５年）　　終戦記念日
 
みなさんも、良いお盆をお過ごしください。
株式会社理想経営
代表取締役　山本正樹
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=1421</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>「りそう」のプレゼンテーション研修</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=568</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=568#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 00:48:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>山本 正樹</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[「りそう」の人材教育プログラム]]></category>

		<category><![CDATA[プレゼンテーション研修]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=568</guid>
		<description><![CDATA[「りそう」のプレゼンテーション研修は、主催者が求める状況に応じてカスタマイズされます。私たちは、多様な場面でプレゼンテーションを求められます。1000人の前で効果的な講演をすることもあるかもしれませんし、営業や会議で提案をする場面に応じることもあります。日常の場面で正確でわかりやすい連絡・報告を求められることも必要です。「りそう」は皆さんの状況を理解した上で研修の設計をします。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=568</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>相原千恵子　　（株式会社プロスパー　代表取締役／東京都）</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=1250</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=1250#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2009 14:46:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>小島 幸代</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[講師紹介]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=1250</guid>
		<description><![CDATA[■研修講師氏名　
相原千恵子
 
株式会社プロスパー　代表取締役／東京都
 
■主な研修テーマ研修
&#60;コンサルティング&#62;
個別店舗オンサイト指導、各種マニュアル作成、店舗調査、電話応対調査、就職対策指導、採用面接指導　等
 
&#60;研修&#62;
ビジネスマナー研修、プレゼンテーション研修、コミュニケーション研修、部下指導研修、営業研修、接客研
修、CS研修、キャリア開発研修、インストラクター養成研修　等
 
&#60;資格&#62;
・2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
・日本キャリア開発協会認定　CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
 
20代　大手信販会社にて、営業を担当する傍ら社内インストラクターとしてビジネスマナー指導や営業職育成
に携わる。
30代　人材教育会社にて社員教育及び各種コンサルティング業務に従事。
40代　株式会社プロスパーを設立し、代表取締役に就任。現在に至る。
これまで多くの教育企画、テキスト・マニュアルの製作、教育全体のコーディネートを手がけ、それに伴い
若手研修講師の育成に携わってきた。常に顧客、受講生、講師の声に耳を傾け、そのとき持てる最大限の力を
発揮し、チーム力で成果を挙げることを武器としている。
また、自らも現場指導や研修講師を行い、実践的な指導を行っている。
最近は、組織内でのキャリアを最大限に発揮するためのキャリア・コンサルティング事業を立ち上げ、力を
注いでいる。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=1250</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>浅井　圭　　（株式会社武蔵　代表取締役／東京都）</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=1207</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=1207#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2009 14:45:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>小島 幸代</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[講師紹介]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=1207</guid>
		<description><![CDATA[■研修講師氏名　
浅井　圭
 
株式会社武蔵　代表取締役／東京都
 
 
 
■主な研修テーマ
問題解決型ワークショップ・職場の学び（新ＯＪＴ）研修・リーダーシップ研修・
コミュニケーション研修・マーケティング研修・チームビルディング研修・ビジネスマナー／マインド研修
選択理論心理学（リードマネジメント）
ワークプレースラーニング（職場の学びの科学およびデザイン）
 
１９９１年　富士通パーソナルズ入社　ＳＥとして海外ソフトウェア評価、画像ＤＢ開発を担当
１９９３年　営業部門配属　ＰＣ販売において４年間８期連続営業予算達成（社内表彰５回）
１９９７年　人事教育部配属　スキルズインベントリシステム構築（人材開発企画・スキル策定・運用担当）
 Ｅ－Ｌｅａｒｎｉｎｇシステム構築（コンテンツ作成・運用担当）
 目標管理制度導入・等級制度導入・研修体系構築
 人材育成ポータルサイト構築（企画・運営）
２００２年　株式会社武蔵設立
人材開発コンサルタント／ファシリテーターとして人材開発事業を立ち上げる
教育カリキュラム立案・教育体系立案・人事施策立案
アクションラーニングコーチ
ダイヤモンド社認定講師
２００５年　ダイヤモンド社パートナーコンサルタント
組織診断プログラムなどの開発に協力
 
 ＯＦＦの時間の大半を海・山で過ごす。自然はいろいろな試練を人に与える。その試練に立ち向かいそれを乗り越えることで、人はその経験から学び成長していく。そのプロセスはＯＮの仕事社会でも同じ。経験学習の要である「ストレッチ＆フィードバック」をキーワードにシリアスファンな研修プログラムを展開している。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=1207</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>池江俊博　　（株式会社ノーザンライツ　代表取締役／東京都）</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=872</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=872#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2009 14:40:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>小島 幸代</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[講師紹介]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=872</guid>
		<description><![CDATA[■研修講師氏名
池江俊博
　
株式会社ノーザンライツ　代表取締役／東京都
■主な研修テーマ
心理・コミュニケーション
（サンタフェＮＬＰ／発達心理学協会認定ＮＬＰトレーナー）
発想トレーニング・速読など能力開発トレーニング
（七田式教育上級講師資格者）
元空自戦闘機操縦士　特殊な訓練でさまざまな能力を身に付ける。
１０年以上に渡り０歳からの右脳教育、幼児児童の教育そして母親指導を行う。
七田式教育において数少ない上級講師資格者。
人間中心カウンセリング、催眠法を習得、サンタフェＮＬＰ／発達心理学協会認定NLPトレーナーとなる。
個人対象のカウンセリング、メンタルトレーニング指導。団体対象に幼児教育、能力開発、メンタル、コミュニケーションセミナー、プチ速読セミナーなど講演内容は多岐にわたり全国各地で活動中。
文部科学省・初等中等教育局財務課の平成１８・１９年度「新教育システム開発プログラムODECOプロジェクト」
文部科学省生涯学習政策局の平成２０年度 「ODECOプロジェクト」にコンテンツ提供、一般団体から全国の小中学校の児童生徒教職員、PTAへの指導を行う。
NPO法人読書普及協会常務理事
２１年現在活動の場を海外に広げ能力開発やメンタルに関する講演等の活動を行う。
心がけているのは受容と柔軟性。
■主な著書・執筆など
「プチ速読」　総合法令出版１万５０００部
「あたりまえだけどなかなかできない親子のルール」　明日香出版９０００部
（仮題）「ＮＬＰ会話術」　明日香出版（２００９年６月）　他
■ホームページアドレス
http://northernlights.jp/
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=872</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>岩下直樹　　（東京都）</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=595</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=595#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2009 14:30:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kiku</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[講師紹介]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=595</guid>
		<description><![CDATA[■研修講師氏名
岩下直樹
　
東京都
■主な研修テーマ
コーチング研修／リーダーシップ研修／ビジネスコミュニケーション研修
意識変革研修／プレゼンテーション研修／部下指導力強化研修
目標管理研修／ロジカルコミュニケーション研修／ＯＪＴ担当者研修
実践営業力ブラッシュアップ研修／管理者昇格アセスメント研修
ビジョンメイキング研修／実践ＣＳ経営アクションラーニング研修
研修トレーナー養成研修／問題解決研修
プラス（株）にて営業を7年経験した後、人事教育部で15年間にわたり研修トレーナー及び研修プログラムの開発を担当。アスクル岩田社長や今泉社長など経営幹部を対象とした経営者セミナーを企画・実施し、グループシナジーへ貢献した。
またPHP研究所主催のコーチングカンファレンスにおいて、パネラーとして登壇。イニシアティブを取った発言を行う。（パネラー：神戸大　金井教授、福助会長　藤巻氏　700名集客）
資格
・NLPマスタープラクティショナー　（米国NLP協会認定）
・（財）日本生産性本部認定　経営コンサルタント
・EQプロファイラー（イー・キュー・ジャパン認定）
・Discトレーナー（HRD認定）
・PHP研究所認定　ビジネスコーチ
・（財）生涯学習開発財団認定コーチ
・フランクリン・コヴィー・ジャパン認定 タイムクエストファシリテーター
主な経歴
2002年6月～2007年8月
プラスグループへの教育研修支援及び教育研修事業化
・人事部事業化に伴い、教育研修事業の外販化を行う
・大手流通業の社内講師育成と共に、全国の副店長にコーチング研修を実施
・大手メーカー経営層に対するエグゼクティブコーチを担当
1997年6月～2002年5月
人事教育責任者として社員の意識改革を遂行
・合併による新規ビジネス立ち上げに際して、社員間の溝を取り除き、ビジョンに向けて意識変革を促すための意識統合リーダーシップ研修を開発・実施
1992年～1997年5月
営業スキル研修のベースを作る
・営業スキル研修を主に担当。アスクル事業立ち上げ時の営業研修を企画・実施
大切にしていること
「Ｉ Will、私はやる」
研修での学びや気づきを行動に移すには、「Will」の力が必要。
小さな変化でよいから、明日からの行動に肯定的な違いを作りだすことが成果を創り出すことにつながる。
そう信じて自分自身も挑戦しているし参加者にも求めている。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=595</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>大野久美子　　（有限会社エム･ケイ・プレイス　代表取締役／東京都）</title>
		<link>http://www.risoweb.com/?p=441</link>
		<comments>http://www.risoweb.com/?p=441#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2009 14:00:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kiku</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[講師紹介]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.risoweb.com/?p=441</guid>
		<description><![CDATA[■研修講師氏名
 大野久美子
 
有限会社エム･ケイ・プレイス代表取締役／東京都大田区
 
 
■主な研修テーマ
顧客満足経営（C.S.M.）／販売力強化接客スキル／接遇・接患サービスマナー／新入社員、中堅社員、リーダー・女子リーダー養成、管理職
コミュニケーション能力開発／プレゼンテーション／コンサルティングセールス／
クレーム対応／電話応対／コーチング研修／セールスコーチング／面談コーチング／Ｄｉｓｃ研修／キャリアデザイン／アクションラーニング／メンタルヘルス
インストラクター／チューター／モチベーションマネジメント
 
日本航空株式会社、国際線客室乗務員として勤務、退職後PHP研究所など大手人材育成会社の講師を歴任し、フリーランスの講師としても活躍している。接遇マナー検定1級･ＰＨＰ認定プロフェッショナル・ビジネスコーチ・プロフェッショナルチームコーチ・Ｄｉｓｃインストラクター・米国NLP協会認定マスタープラクティショナー・GIALアクションラーニングコーチ・カウンセラー
医療系公開講座コーチクエストの講師も務める
スキルの習得だけではなく、その根底にある‘なぜそうしなければ‘という、意味や理由を重視した研修を実施している。豊富な研修実績を基にし、個々のニーズにあったタイムリーな事例、ロールプレイング、ディスカッション等をとおして、参加者が｢考え｣｢体感し｣｢納得する｣ことでより早い実践力の向上につながる。また人間の心理的側面や、ＮＬＰ理論をベースにしたアプローチは、永続的な効果をもたらすと高い評価を受けている。パワフルな応酬話法を駆使した参加型の研修は楽しく分かり易い。また、個々に対する具体的且つ的確なコメント及びアドバイスは研修後の参加者の意欲を高めている。
 
 
■主な著作・執筆など
「今一番大切な事」産能出版
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.risoweb.com/?feed=rss2&amp;p=441</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
