研修一覧

「りそう」が提供しております研修をご紹介いたします。
若年者層、中堅社員層、中間管理者層、経営管理者層に分類し、求められるテーマをより絞って深く掘り下げた研修を行っております。

1. １．組織の中期育成目標を明確にする
2. ２．目標到達に必要なプログラムを決定する
3. ３．プログラムのスケジュールを確定する
4. ４．組織内のコンセンサスをとる
5. ５．実行する
6. ６．定期的に振返る
7. ７．再設計して実行する

Off-JT

キャリア開発		ビジネススキル
プラン	マインド	コミュニケーション	プロセス	専門 領域
●若年者層
キャリアデザイン研修 【基礎形成期】	働くマインド研修 （自立マインド）	ビジネスマナー ビジネスコミュニケーション （報連相） 接遇研修 クレーム対応研修 プレゼンテーション研修	仕事の進め方研修（PDCA) タイムマネジメント研修
●中堅社員層
キャリアデザイン研修 【チャレンジ期】	働くマインド研修 （自律マインド） 自己理解研修（MBTI）	OJTリーダー研修 チューター研修 コーチング研修 アサーション研修 ファシリテーション研修	問題解決力研修 ロジカルシンキング研修 発想力研修 生産性向上研修
●中間管理者層
キャリアデザイン研修 【確立期】 キャリアマネジメント研修	チームレシポンシビリティー研修 NLP心理学研修	チームマネジメント研修 アクションラーニング研修 チームコーチング研修 キャリアカウンセリング研修	マーケティング研修 アカウンティング研修 人事評価管理研修 キャリア支援研修
●経営管理者層
キャリアインテグレート研修 【成熟期】 ライフ＆キャリア研修	経営マインド研修	エンカウンター研修 メンタルヘルス研修 ストレスマネジメント研修	経営管理研修 経営戦略研修

OJT

自己啓発

• ・カフェテリア方式の研修受講
• ・通信教育の提供