「りそう」のプレゼンテーション研修は、主催者が求める状況に応じてカスタマイズされます。

私たちは、多様な場面でプレゼンテーションを求められます。1000人の前で効果的な講演をすることもあるかもしれませんし、営業や会議で提案をする場面に応じることもあります。日常の場面で正確でわかりやすい連絡・報告を求められることも必要です。「りそう」は皆さんの状況を理解した上で研修の設計をします。

 

■プレゼンテーションとは何か

「ある目的のために、時間、場所、対象者を定めて情報伝達を行い、相手に影響を与えることで企図された成果を創造する行為」と定義づけます。ただ上手く話すだけではなく、企図された成果を創造することこそが、プレゼンテーションの目的です。

 

■フィードバックが要

一人ひとりの受講者に成長していただくために、相互フィードバックと講師による個別フィードバックを充実させます。相互フィードバックでは、受講者でありながら他者を評価する客観的な視点でプレゼンテーションを学ぶことができます。

 

■「伝える」≠「伝わる」

伝わらない理由、伝わるコツを丁寧にレクチャーします。日頃の自分の「伝え方」を振返り、具体的な成果をイメージしながら学ぶことができます。

 

■プレゼンテーション研修のバリエーション

プレゼンテーションの種類

              説得のプレゼンテーション：相手の意思決定を目的とする

              説明のプレゼンテーション：正しい共通理解を目的とする

              論証のプレゼンテーション：論理的証明を目的とする

プレゼンテーションのシーン

大人数（50人程度以上）／少人数（10人程度まで）／個人

プレゼンテーションの長さ

              講演規模（60分～90分）／提案規模（5分～15分）／自己紹介規模（1分～3分）

 

■プレゼンテーション研修で学ぶこと

プレゼンテーション研修で学ぶ3要素

              コンテンツ（内容づくり）

                            明確な目的と目標／論理的構造／ストーリーの構造

              デリバリ（伝達の仕方）

                            発表者の印象／聴覚に届く情報／視覚に届く情報

              コンテキスト（環境づくり）

                            会場づくり／ツールづくり／聴衆環境